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东莞鞋厂老板心声:机器换人?说白了是招不到工给逼的

作者:华体会 时间:2021-02-23 17:20
本文摘要:自动化时代到了吗?机械鞋在劳动力成本大幅上升的背景下,各行各业大力开展自动化改建,自动化生产已成为未来的必然趋势。最近,据传富士康4万机器人失业6万工人,经媒体调查发现数万人的裁员不是事实,但智能机器人的广泛应用是不可逆转的趋势。记者从2014年9月到2016年10月,东莞机械交换特别资金项目申报共计1485个,预计增加8.7万人。 你知道机器和人抢工作的时代来了吗?

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自动化时代到了吗?机械鞋在劳动力成本大幅上升的背景下,各行各业大力开展自动化改建,自动化生产已成为未来的必然趋势。最近,据传富士康4万机器人失业6万工人,经媒体调查发现数万人的裁员不是事实,但智能机器人的广泛应用是不可逆转的趋势。记者从2014年9月到2016年10月,东莞机械交换特别资金项目申报共计1485个,预计增加8.7万人。

你知道机器和人抢工作的时代来了吗?自动化消失东莞8.7万个岗位以来,国家明确提出中国生产2025以来,作为珠三角制造业的大市,东莞被称为自动化升级最强大的城市。为了应对劳动力成本的下降,进一步推进东莞市制造业变革升级,2014年东莞市实施了一系列机械交换政策,宣布2014~2016年3年倒计时每年支出2亿元作为支援东莞企业的自动化设备技术改造,主要在电子、机械、食品、纺织、服装、家具、鞋业、化学工业、物流等重复劳动特征显着、劳动强度大、有一定危险性的行业企业中施。最近的统计数据显示,自2014年9月开始机械交换特别资金申报以来,到今年10月为止,机械交换特别资金申报项目共计1485个,综合投资约220亿元,追加设备设备约4.8万台(套),各指标位居广东省第一。上述机械交换申报项目完成后,劳动生产率平均上升1.7倍,同时雇佣约8.7万人,单位产品成本平均上升11.1%。

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机器和人抢工作的时代到了吗?在国内劳动力成本上升的背景下,机器交换的自动化升级已经成为中国工厂不可逆转的趋势。那么,机器已经和人抢工作了吗?中山大学岭南学院经济学教授林江说:短期内机器不能和人抢工作。他显然在国家水平上明确提出了中国生产2025,珠三角企业的机器交换导火索是几年前的就业不足,是被强制的自动化改建。

他指出,目前珠三角乃至长三角,企业就业不足的现象还不存在。以前,机器交换在东莞开展了两年多,现在东莞的企业就业状况如何?根据实名制低收入注册管理系统的统计数据,2016年10月底,全市实名制注册雇佣528.59万人,雇佣总量上升,雇佣规模整体稳定。

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从求人倍率来看,市场供求恶化,但求人倍率仍在1以上,指出整体就业仍不需求。根据东莞人力资源局的统计资料,从今年春节后重工的情况来看,东莞企业节后的就业也还不够。林江显然,目前珠三角的机械交换仍然停留在低端机器人交换,不能取代一些重复劳动的生产线工人。

他指出,国内机器人产业发展到中高端智能机器人时,可以说机器人抢工作,到那时为止律师的职务也有可能被替代。林江指出,机器人从重复劳动中释放人类,专门从事更高智能的工作。例如,生产线上的工人必须开展劳动技能培养,成为机器人的维修管理者。另外,企业在机器交换的过程中也没有很多问题和挑战。

例如,自动化和高级人才不足也严重妨碍了国内中小企业的自动化升级。


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